十九载直通车，，载爱前行，，
，，

万千颗石榴籽，，
，，籽情暖归
。
。。

　　腊月的清晨四点三十分
，，，山东运安食品产业园的灯火渐次亮起。。。。三十辆大巴车披红挂彩、、整装待发，，，，司机师傅在做最后的安全检查，，
，再过半小时，，，，1183名员工就要上车
，，，，跨越数千公里
，
，，驶向甘肃、、陕西、、、、河南、、云南、、四川、
、、、黑龙江、、内蒙古等十一个省份，，，从厂门直抵家门。。

　　这是运安集团“家园直通车”通行的第十九个春节。。。十九年间，，，公司累计投入专项资金逾2000万元，，，，调度专车1500余辆次，，行驶里程150万公里
，，护送超7万名员工节前平安返乡、
、、、节后顺利返岗。。。
。从最初的省内及周边省份线路
，，，，到如今覆盖云贵川、、东三省等25条线路;从解决“买票难”到实现“门到门”，，，，这条越织越密的温暖路网不只铺向团圆
，
，，也铺向复工归途
。。“送回去，
，，，还要接回来”是运安对员工的承诺。
。。从大山深处到边远村寨
，，，一辆辆大巴跨越山海，，，从厂门到家门，，，再从家门到厂门，，
，十九年来，，
，“家园直通车”从未缺席任何一头。。
。。它载着归心似箭的游子回家过年
，，，也载着满怀期待的职工返岗复工
。。这场双向路程，，，见证着一家民营企业对“家”的朴素承诺
。。。
。

　　五点整
，，开往云南方向的车辆即将出发。
。。佤族姑娘田依布茸把公司发放的年货礼盒仔细塞进行李舱，，，，拿出手机给母亲发去语音：“妈，，，，车要开了，，，，过两天就能到家
，，
，啥都好，，别惦记。。”后视镜里，，，，后勤主管还在往员工手里分发零食包—— 面包、、、、奶、、
、鸡蛋等，，每一位都按“暖心配餐”标准配齐。。。

　　这份细致并非一日之功
。。。2007年，，运安集团刚刚启动“家园直通车”时，，
，仅能覆盖省内及周边省份
。。。一位拉祜族员工在民族职工座谈会上提起
：“抢不到票
，，，得转三四趟车，，，辗转好几天
，
，带着孩子更不敢想着回家了。。。。”董事长当即安排调研，，，
，进一步了解员工需求，，，，并第一时间决定：明年起，，专车直达，，，全员覆盖!

　　2020年初，，在疫情最紧的时候，，123名云南员工被困在沧源，，出不来
、、、买不到票，，，不知道该怎么办。
。。。运安集团当即联系航空管理部门进行航线审批
、、、并与承运航空公司洽谈，
，出资40万元包了一架专机：沧源起飞，，，昆明中转，，，直飞烟台。
。。
。也是山东省首家包机接员工返岗的企业，，，，足见公司对员工的关爱。。
。那是许多苗族员工这辈子第一次坐飞机。。杨正仙那年刚入职，，，，坐在舷窗边往下看，，云层下面是她从来没离开过的家乡。。。。飞机落地烟台，，，，公司派大巴来接，，，车窗上也贴着欢迎红绸
。。她母亲后来打电话说：“你问问你们公司
，，
，，还招不招人?给你弟也报个名”。。那是运安“接员工回家”的极为特殊的一程，，，也成为“家园直通车”精神的最生动注脚
。。。

　　2024年是直通车规模最大的一年，
，，50辆大巴车同时发运，，，，往返接送员工近5000人，，，投入专项经费逾百万元，，，从甘肃天水到云南临沧，，，从内蒙古赤峰到黑龙江齐齐哈尔，
，，
，最远单程超过3000公里。。壮族员工杨爽朵连续七年乘坐专车返回广西凌云县
，，，“以前过年像过关，，，，现在才是回家。
。”

　　“家园直通车”的温暖，，，
，是运安民族团结工作从“融入”走向“交融”的一个缩影，，而运安的民族团结工作，，，
，比“家园直通车”走得更远、、、更早。。。作为“山东省民族团结进步示范单位”，，，早在2007年，，，，就开通了接送员工往返的专线。
。十多年过去了，，产业园现有涵盖佤族、、彝族、、、拉祜族
、
、苗族、、、蒙古族、、满族、
、回族等26个少数民族，，1300多名员工。
。
。公司成立民族团结工作领导小组，，董事长亲自主持工作，，制定分工方案，，，，把少数民族员工“吃、、
、住
、、、
、行”逐项落实到具体责任人。。。。厂区里陆续建起了清真厨房、、
、
、民族餐厅、、民族阅览室、
、穆斯林礼拜室。。。
。礼拜室不体现在任何宣传画册上，，但每个有需要的员工都知道它在哪儿、
、、、几点开门;红石榴餐厅明厨亮灶，，，每天中午排着长队，，汉族员工也爱去那儿吃碗牛肉面
。
。。。

　　运安集团铸牢中华民族共同体意识
，，，，创新打造“家在运安·同心共鸣”品牌，，以“一市两馆三区四路”为载体，，把民族团结具象为可感、、可触的日常。。
。“一市”即石榴籽集市每月开集，，各族员工在这里交换家乡特产、、、分享节日美食，
，，，被亲切称为“第二个客厅”。。。“两馆”即党建馆以“红色引擎”引领方向;民族馆集成培训、、阅览
、、、、谈心室、、、、电影室
、
、心理调节室等十余功能区，，，，既是技能提升的“充电站”，，也是减压谈心的“暖心港”。。。
。2025年，
，，，民族馆累计服务员工超7000人次。。“三区”是生产区
、、、生活区
、、、休闲娱乐区处处可见民族团结主题景观、、聚力广场健身器材等，，全方位营造宜居
、
、、乐业、
、悦心的家园环境。。。“四路”分别是以石榴籽大道、、和乐巷、
、、共融巷、
、连心径命名的道路网络，，，
，将民族团结的意象融入日常
，，，，让“共鸣”之音随路传扬
，，，，浸润心田。。
。

　　民族团结不是单向关怀，，而是双向奔赴
。。公司通过“师徒结对”“技能练兵”“专项培训”等多元路径，，，，着力提升少数民族员工的职业素养与专业技能。。。2025年累计开展各类培训近300场，，覆盖少数民族职工超800人次，，有效促进了员工个人成长与企业发展的同频共振，，一批优秀民族员工成长为业务骨干和管理岗位，，，，他们既是“家在运安”的受益者，
，，也成为后来者的“引路人”。。

　　九点整，，，随着最后一辆车启动，，，滚滚车轮驶过石榴籽大道，，驶向山河远处的万家灯火。。。。车厢里，，，《运安
，，我们的荣光》的旋律轻轻响起——这首每天早晚在厂区播放的企业之歌，，此刻正陪着1183个归心，，，，奔赴团圆。。。。十几天后
，
，同样的旋律将再次响起，，载着他们从故乡重返这片奋斗的土地。
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　　“六合同风，，，石榴抱籽”
，，，，运安的民族团结工作，，，写在公司文化里
，
，更写在少数民族的节日活动里、、
、、食堂的菜单里、、宿舍的热水里、、、
、春节的归途里。。。
。

　　运安集团的“家园直通车”，，，只负责一件事：把家人安全送回家，
，再把他们平安接回“家”。
。。。